Проект „Нова професионална квалификация в областта на информационните технологии и компютърните мрежи”

През 2004 г. бе реализиран проект на БСК, включен в Националния план за действие по заетостта (НПДЗ), финансиран със средства от държавния бюджет и собствени средства на Българската стопанска камара. Основната цел на проекта бе да се подобри достъпът на жените до заетост в областта на компютърните мрежи . Мобилната академия обучи жени от градове, в които няма изградени Сиско Академии. Обект на проекта бяха 140 безработни жени, регистрирани в териториалните поделения на Изпълнителната Агенция по заетостта - Дирекциите “Бюра по труда”. Обхват на проекта – реализира се в седем района на страната с доказана потребност от специалисти в областта на информационните технологии, а също така и с висок процент на безработица – Сливен, Петрич, Видин, Плевен, Враца, Карлово/Сопот, Благоевград.

Проект “Обучение за съвместяване на професионалния и личния живот на жените”

През 2006 г. бе реализиран проект на БСК, включен в Националния план за действие по заетостта (НПДЗ): “Обучение за съвместяване на професионалния и личния живот на жените”. Обект на проекта бяха 80 безработни жени в 4 града в страната, като целеше да подобри достъпът им до кариера, свързана с информационните технологии. Друг важен фактор бе възможността жените, заети в сферата на ИТ, да работят от дома, с гъвкаво работно време, като по този начин се осигури баланс между професионалния и личния им живот. Курсистите се обучаваха присъствено и дистанционно по графичен и интернет дизайн. Модулът за дистанционно обучение е авторска разработка на Центъра за компютърно обучение към БСК. Специално приложение към курса бяха семинарът по бизнес кореспонденция и семинарът за търсене на работа по интернет, ползване на специализирани сайтове, писане на автобиографии, мотивационни писма, документи онлайн, практически съвети за поведение по време на интервю и др. Важен етап от практическата подготовка на включените в проекта бе едномесечният стаж, следващ обучението, по време на който жените работиха по проект за компютърна изработка на рекламни материали на фирмата, в която бяха назначени. След едномесечния стаж 32% от обучените бяха наети на работа по трудов договор, като част от тях във фирмите, в които бяха стажували, предимно от ИТ бранша.